>>>研修・セミナー

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​研修風景

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>>>教材作成

企業に育まれた文化を熱いバトンにして後進へ

企業に育まれた独自の文化を後進に伝えることは

とても大切です。

 

一般的なeラーニング教材では学べない

御社の独自の文化(例:仕事の進め方・営業トーク等)を

教材として残すことで,

効率的にスタッフの意思統一・スキルアップが可能となります。

 

また教材を作成する過程では,

社内の組織ごとで高い業務成果を生み出す行動特性を

分析する機会が生まれます。

 

企業内に積み重ねられてきた経験や勘を

皆が分かりやすいように一般化することは,

業務の標準レベルを押し上げる役目を果たします。

  

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>>>映像制作

オリジナル映像制作

インタビュー形式によるオリジナル映像により、

御社の想いを伝えるお手伝いを致します。

子どもの頃の思い出・事業開始のルーツ

感謝する人への思いなど、

その方にしか語れないヒストリーを

撮影させていただきます。

 

紹介を生み出すコアなファン作りにお役立て

いただいております。

 

 

>>>テスト診断 

①ROC(ロック)診断/今すぐ回答する

仕事の価値観とは?

人は誰でも「どのように働きたいのか?」

という自分特有の仕事の価値観を持っています。

この自分の「仕事の価値観」を知ることで、

今後のキャリアにまつわる将来の意思決定が

よりシンプルになり、より納得のいくものになります。

自分特有の仕事の価値観は、何となく出来上がるものではなく、

自分の今まで、現在の人生に深く根ざしています。

例えば下記のようなパターンが代表的なものとして考えられます。

①育ってきた家庭

 両親の職業・仕事へのスタンスなど、

 家族の働き方に影響を受けた。

②通っていた学校

 授業で感銘を受けたこと・クラブ活動で体験したことなど、

 先生や友人などに影響を受けた。

③今までの仕事体験

 業界特有の考え方・上司から言われ続けた言葉など、

 仕事環境の影響を受けた。

④過去の出来事

 天災・事故・人との別れなど、

 魂が揺さぶられるような体験に影響を受けた。

 

⑤様々な制約

 現在、育児・介護をしている影響。

ROC(ロック)診断結果レポート
②パーソナリティtype/今すぐ回答する
パーソナリティtypeとは?
この人たちとは馬が合うけど、
あの人たちとはどうも馬が合わない…

これは、よくあるコミュニケーションの課題です。

様々なタイプの人と有効な、

そして本質的なコミュニケーションを取るためには、

パーソナリティtypeを理解することが有効です。

パーソナリティtypeを理解すると、

あの人はどんなコミュニケーションを取る

傾向があるのか?

どんな風に話せば伝わりやすいのか?

といった手掛かりをつかむことが出来ます。